Voilà ce que j’ai trouvé :
"Vous pouvez bénéficier d’autorisations d’absence rémunérées pour :
soigner un enfant malade,
ou en assurer la garde si l’accueil habituel de l’enfant n’est pas possible (fermeture imprévue de l’école par exemple).
L’enfant doit :
avoir 16 ans maximum,
ou être handicapé (quel que soit son âge).
La durée annuelle de ces autorisations d’absence est généralement égale aux obligations hebdomadaires de service de l’agent + 1 jour. Cela équivaut à 6 jours par an pour un agent travaillant 5 jours par semaine. Si les 2 parents sont agents publics, ils peuvent bénéficier de 12 jours par an.
Vous pouvez aussi bénéficier de 12 jours par an si :
vous assumez seul la charge d’un ou plusieurs enfant(s),
ou votre époux(se) ou partenaire de Pacs recherche un emploi,
ou votre époux(se) ou partenaire de Pacs ne bénéficie, par son emploi, d’aucune autorisation d’absence.
Ces autorisations d’absence sont accordées par journées ou demi-journées.
Aucun report n’est possible d’une année sur l’autre."
Ce n’est pas cumulable ; ces jours octroyés sont donc pour l’ensemble de tes enfants.
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