Bonsoir, merci beaucoup pour votre travail et cette mine d’informations. Je demande un temps partiel de droit à la rentrée et mon chef doit me proposer une répartition. Il proposerait un service de 14h et le reste en HSE car il a besoin que je puisse faire 15h. Mais 1 HSE n’est pas le même tarif qu’une hsa ? Comment va-t-il faire pour me payer à la hauteur de cette heure inscrite dans mon emploi du temps à l’année mais qui apparaîtra comme de l’HSE pour que je puisse avoir mon complément de la CAF. Merci pour votre réponse.